Gevolgen van Ongeldig Ontslag op Staande Voet in Tilburg

# Gevolgen van Ongeldig Ontslag op Staande Voet in Tilburg In de regio Tilburg, waar de kantonrechter van de Rechtbank Oost-Brabant (locatie Breda, maar met zittings in Tilburg) veel ontslagzaken behandelt, heeft een ongeldig ontslag op staande voet zware repercussies voor werkgevers. Denk aan lokale bedrijven in de textiel- en machine-industrie, waar plichtsverzuim vaak speelt. Artikel 7:686 BW geeft de werknemer keuze: herstel van de arbeidsovereenkomst of schadevergoeding. ## Herstel van het Dienstverband Bij een succesvolle vordering door de Tilburgse kantonrechter moet de werkgever de werknemer binnen vier weken herplaatsen met terugwerkende kracht. Loon, vakantiegeld en voordelen worden nagebetaald tot de uitspraak. Weigering resulteert in een boete van maximaal €20.000 per dag (artikel 7:683 lid 6 BW). In een recente Tilburgse zaak herstelde een metaalbedrijf het dienstverband, maar faalde door conflict. ## Alternatieve Vergoeding Kiest de werknemer voor geld? Dan minstens de transitievergoeding plus 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, met max twee maandsalarissen extra. In de zaak *Ballast Nedam/Werknemer* (vergelijkbaar met Tilburgse jurisprudentie) kende de rechter €150.000 toe. Lokale textielfabrieken in Tilburg zagen vergelijkbare hoge bedragen door gemiste inkomsten en regionale loonnormen. ## Praktische Uitdagingen in Tilburg Herstel mislukt vaak door verstoorde verhoudingen in het Brabantse bedrijfsleven, leidend tot onderhandelingen of vaststellingsovereenkomsten via het UWV-kantoor in Tilburg. Werkgevers riskeren hoge kosten, boetes en reputatieschade in de krappe Tilburgse arbeidsmarkt. ## Tips voor Tilburgse Werkgevers Documenteer grondig en overweeg mediation bij het Juridisch Loket Tilburg. Werknemers: procedeer snel binnen twee maanden bij de kantonrechter. Dit artikel belicht de financiële en relationele risico's van mislukt ontslag in Tilburg. (218 woorden)