Fiscale Gevolgen Ondernemingsaftrek bij DGA-Scheiding in Tilburg
In Tilburg, een bruisend zakencentrum in Noord-Brabant met veel familiebedrijven, beïnvloedt de verdeling van ondernemingsvermogen bij scheiding van een DGA sterk de fiscale positie. Lokale ondernemers uit de textiel- en maakindustrie, vaak actief in de Spoorzone, lopen tegen specifieke uitdagingen aan. De Oudedagsreserve (FOR) en middelloonregeling in eigen beheer raken geraakt door verevening. Uitkering van FOR leidt tot box 1-heffing tot 52%, maar Tilburgse fiscalisten raden spreiding via banksparen aan, passend bij regionale spaarinitiatieven.
De gebruikelijkloonregeling (artikel 12a Wet IB) vereist dat de ex-DGA minimaal €51.000 loon opneemt, wat bij deling van aandelen in Tilburgse BV's verandert. Bij overdracht geldt de realisatieprincipes van de Wet VPB: stakingswinst op latente reserves, vooral relevant voor bedrijven aan de Professor Dondersstraat. Huwelijkse voorwaarden met verrekenbeding activeren box 3-heffing op fictief rendement, terwijl Tilburgse notarissen zoals die in het centrum vaak koude uitsluiting adviseren om dit te vermijden.
Strategieën specifiek voor Tilburg: splitsing van de BV in werkmaatschappij en holding minimaliseert belasting, ideaal voor de groeiende tech-startups in de stad. De Wet excessief lenen beperkt schulden aan de DGA na scheiding, met extra aandacht voor lokale hypotheekregels via Rabobank Tilburg. Pensioencompensatie blijft vrijgesteld van vermogensbelasting. Praktijkvoorbeeld uit Tilburg: conversie FOR naar bankspaarrekening bij een familiebedrijf in de wijk Oud-Zuid scheelde 20% belastingdruk. Meld wijzigingen tijdig bij de Belastingdienst in Tilburg om navorderingen te voorkomen, en combineer met estate planning voor kinderen via specialisten van de Ondernemersvereniging Tilburg.