Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Duurzame arbeidsongeschiktheid in Tilburg

Uitleg duurzame arbeidsongeschiktheid voor Tilburgers: IVA-uitkering, beoordeling UWV, rechten en hulp via Juridisch Loket Tilburg. (118 karakters)

5 min leestijd

Duurzame arbeidsongeschiktheid in Tilburg

Duurzame arbeidsongeschiktheid houdt in dat een inwoner van Tilburg door ziekte of een beperking permanent niet meer kan werken, zonder uitzicht op herstel binnen vijf jaar. Dit kan leiden tot een IVA-uitkering van het UWV. In dit artikel voor Tilburgers lichten we toe wat het betekent, hoe de beoordeling verloopt en welke rechten u hebt, inclusief lokale hulpmogelijkheden.

Wat is duurzame arbeidsongeschiktheid?

Duurzame arbeidsongeschiktheid is een term uit de sociale zekerheidswetgeving. Na twee jaar ziekte – de periode van loondoorbetaling en wachttijd voor de WIA – blijft u arbeidsongeschikt. Het UWV oordeelt of dit 'duurzaam' is: blijvend en niet geneesbaar op korte termijn.

Volgens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als:

  • De ongeschiktheid meer dan 65% bedraagt (volledig);
  • Herstel niet binnen vijf jaar verwacht wordt;
  • U jonger bent dan de AOW-leeftijd.

In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie mogelijk is, resulteert dit in de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering voor het leven van 75% van uw vorige loon. Voor Tilburgers in sectoren als textiel of logistiek kan dit relevant zijn.

Wettelijke basis

De basis ligt in de WIA. Kernartikelen:

  • Artikel 4 lid 2 WIA: Definieert 'volledig en duurzaam arbeidsongeschikt' als iemand die blijvend minder dan 65% van het loon kan verdienen zonder verbetering.
  • Artikel 47 WIA: Stelt de IVA-uitkering veilig voor deze groep.
  • Artikel 39-43 WIA: Regelen de UWV-beoordeling, inclusief Ziektewet en arbeidsdeskundige toets.

Het UWV gebruikt medische en arbeidsrapporten. Tegen een besluit kunt u bezwaar maken via de Awb (art. 7:1 e.v.), met beroep bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda.

Hoe wordt het beoordeeld in Tilburg?

Na twee jaar ziekte stuurt het UWV een uitnodiging voor de Ziektewet- en Arbeidsongeschiktheidskeuring (ZWA). Het traject:

  1. Medische beoordeling: Verzekeringsarts bekijkt klachten, therapie en vooruitzichten. Duurzaam bij <5% herstelkans in vijf jaar.
  2. Arbeidsdeskundige toets: Berekent restcapaciteit en 'maatmanloon'. Bij <35% volgt IVA.
  3. Herkeuring: Elke 1-5 jaar, behalve bij vastgestelde duurzaamheid.

Het proces duurt 8-14 weken. Niet meewerken kan leiden tot korting op uw uitkering. In Tilburg kunt u bij het Juridisch Loket Tilburg advies inwinnen.

Verschil duurzame vs. tijdelijke ongeschiktheid

Dit bepaalt uw uitkering. Vergelijking:

AspectDuurzame (IVA)Tijdelijke (WGA)
Ongeschiktheid>65% blijvend (geen herstel >5 jaar)35-65% of tijdelijk
Uitkering75% loon, levenslang70% loongerelateerd, tijdelijk
Re-integratieMinimaalActief werk zoeken
HerbeoordelingZeldzaamRegelmatig

Lees meer over IVA en WGA.

Praktische voorbeelden uit Tilburg

Voorbeeld 1: Mevrouw Van Tilburg (48), werkzaam bij een lokale textielfabriek, heeft MS. Geen herstel mogelijk. UWV keurt IVA goed: 75% van €2.600 = €1.950 netto maandelijks, levenslang.

Voorbeeld 2: Dhr. De Laat (55) uit de wijk Het Zand, dwarslaesie na val op werk. Volledig afhankelijk van rolstoel. IVA na ZWA.

Voorbeeld 3: Burn-out na stress bij gemeente Tilburg: bij tijdelijk herstel WGA, bij chronische vorm mogelijk IVA.

Medische voorspellingen zijn doorslaggevend.

Rechten en plichten voor Tilburgers

Rechten:

  • Levenslange IVA (art. 47 WIA).
  • Bezwaar binnen zes weken bij UWV.
  • Beroep bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda); gratis hulp via Juridisch Loket Tilburg.
  • Aanvullende steun via Gemeente Tilburg (Wmo).

Plichten:

  • Deelnemen aan keuringen.
  • Veranderingen melden.
  • Fraude vermijden: hoge boetes.

Veelgestelde vragen

Kan ik werken met IVA?

Nee, geen werk toegestaan. Uitzondering kleine klusjes (max. 4 uur/week), meld bij UWV.

Oneens met beoordeling?

Bezwaar binnen zes weken bij UWV, met doktersverklaringen. Dan beroep bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Succes ca. 30-40%. Hulp bij Juridisch Loket Tilburg. Zie bezwaar UWV.

Wachttijd IVA-besluit?

8-14 weken. Vraag loondoorbetaling uitstel aan werkgever.

Ouder dan 55?

Zelfde regels; WGA heeft soms ouderenvoordelen.

Tips voor Tilburgers

Verhoog uw slaagkans bij duurzame arbeidsongeschiktheid:

  • Verzamel medische dossiers van Tilburgse specialisten.
  • Raadpleeg Juridisch Loket Tilburg voor voorbereiding.
  • Betrek uw huisarts vroegtijdig.
  • Check Gemeente Tilburg voor extra ondersteuning.
  • Overweeg rechtsbijstand bij afwijzing.
## Veelgestelde vragen **Wat is duurzame arbeidsongeschiktheid in tilburg?** Volgens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als: **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor duurzame arbeidsongeschiktheid in tilburg?** In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie mogelijk is, resulteert dit in de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering voor het leven van 75% van uw vorige loon. Voor Tilburgers in sectoren als textiel of logistiek kan dit relevant zijn. **Wat zijn mijn rechten en plichten bij duurzame arbeidsongeschiktheid in tilburg?** Het UWV gebruikt medische en arbeidsrapporten. Tegen een besluit kunt u bezwaar maken via de Awb (art. 7:1 e.v.), met beroep bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in Breda. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Het proces duurt 8-14 weken. Niet meewerken kan leiden tot korting op uw uitkering. In Tilburg kunt u bij het Juridisch Loket Tilburg advies inwinnen. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij duurzame arbeidsongeschiktheid in tilburg?** Nee, geen werk toegestaan. Uitzondering kleine klusjes (max. 4 uur/week), meld bij UWV. **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Duurzame arbeidsongeschiktheid in Tilburg is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Duurzame arbeidsongeschiktheid in Tilburg is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen