Calamiteitenverlof in Tilburg: duur, regels en uw rechten
Calamiteitenverlof biedt werknemers in Tilburg en omstreken verlof bij acute persoonlijke drama's, zoals het plotselinge overlijden van een familielid of een ernstig ongeval. De looptijd is nauwkeurig vastgelegd in de wet. Dit artikel belicht de exacte duur, voorwaarden voor recht en praktische stappen, met lokale Tilburgse accenten.
Wat houdt calamiteitenverlof in?
Calamiteitenverlof valt onder kort verzuimverlof en geldt voor onverwachte, dringende situaties in het privéleven. Voorbeelden in Tilburgse context:
- Overlijden van naasten (ouder, kind, partner, sibling).
- Ernstige ziekte of accident van een dierbare.
- Catastrofes zoals woningbrand of waterschade in de regio.
De Wet arbeid en zorg (Waz) vormt de basis, aangevuld door uw CAO of arbeidsovereenkomst. Zonder specifieke afspraken geldt de landelijke wet. Bij geschillen in Tilburg kunt u terecht bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant, Wilhelminapark 100 of het Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364.
Hoe lang duurt calamiteitenverlof?
Wettelijk is de duur beperkt via de Waz:
- 2 dagen bij overlijden naaste.
- 1 dag bij zware ziekte/ongeval naaste.
Deze tellen als kort verzuimverlof, los van vakantie of ziekte. Geen opbouw mogelijk. CAO's in Tilburgse sectoren (bijv. zorg, industrie) bieden soms uitbreiding; check uw contract.
| Soort calamiteit | Wettelijke duur | CAO/Contract Tilburg |
|---|---|---|
| Overlijden familielid | 2 dagen | Vaak 3-5 dagen extra |
| Ziekte/ongeval familielid | 1 dag | Soms 2-4 dagen |
Uw rechten en verplichtingen bij calamiteitenverlof
Rechten werknemer
- Doorbetaald verlof voor wettelijke dagen (tenzij anders afgesproken).
- Geen classificatie als ziekteverlof.
- Geen doktersverklaring nodig, behalve bij specifieke eisen.
Verplichtingen werknemer
- Direct melden bij werkgever.
- Bewijs leveren (rouwkaart, ziekenhuisbrief).
- Alleen voor echte noodsituaties.
Verplichtingen werkgever
- Verlof toestaan bij geldige claim.
- Geen discriminatie of weigering zonder grond.
- Volledig loon doorbetalen.
Voorbeelden uit Tilburgse praktijk
Voorbeeld 1: Overlijden ouder
Uw vader overlijdt onverwachts. U meldt 2 dagen calamiteitenverlof voor de uitvaart in Tilburg. Loon doorbetaald, geen ziekteverlof.
Voorbeeld 2: Ongeval kind
Uw kind crasht met de fiets op de Spoorlaan en belandt in het ETZ TweeSteden. U claimt 1 dag verlof voor operatie. Directe melding volstaat; bewijs via ziekenhuis.
Twijfelt uw werkgever? Neem contact op met Juridisch Loket Tilburg, Spoorlaan 364 voor gratis advies.