Als uw werkgever in Tilburg de transitievergoeding weigert, begint u met een formele aanmaning per aangetekende brief. Vermeld de ontslagdatum, dienstjaren en berekend bedrag, en stuur deze naar het Tilburgse bedrijf. Geen reactie binnen 14 dagen? Dien dan een verzoek in bij de kantonrechter van de Rechtbank Oost-Brabant in Tilburg, binnen twee maanden na ontslag, conform artikel 7:686a BW.
De kantonrechter in Tilburg toetst de zaak op wettelijke gronden en kan de werkgever veroordelen tot betaling, inclusief rente en proceskosten. Bewijs is essentieel: arbeidsovereenkomst, loonstroken, ontslagbrief en eventueel CAO van de regio Midden-Brabant. Bij een vaststellingsovereenkomst (VSO) moet expliciet staan dat geen vergoeding geldt, anders behoudt u uw recht.
Vanaf 2025 rollen digitale procedures uit via het digitale loket van de Rechtspraak, toegankelijk vanuit Tilburg, wat zaken bij de lokale rechtbank versnelt. In Tilburg en omgeving ligt de succesratio rond 80-85% voor duidelijke claims, mede door de efficiënte afhandeling bij Rechtbank Oost-Brabant. Kosten: griffierecht €85 voor eenvoudige procedures, met goede kans op vergoeding door de werkgever.
Start met gratis advies bij het Juridisch Loket in Tilburg (Stationsstraat 29) of mediation via de lokale Raad voor Rechtsbijstand. Bij dringende financiële nood in de Tilburgse regio kunt u een voorlopige voorziening aanvragen bij de kantonrechter. Documenteer alles zorgvuldig, inclusief lokale loon- en ontslagpraktijken, om uw positie te versterken.