Belastingheffing over Eindejaarsuitkering bij Minimumloon in Tilburg

De eindejaarsuitkering, een veelvoorkomende toeslag voor laagbetaalden in Tilburg, valt onder de loonbelasting als deel van het minimumloon. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is deze uitkering inbegrepen in de minimumloonnorm en specifiek belastbaar. Werkgevers in de regio Tilburg, zoals in de textiel- en logistieksector, moeten dit verrekenen via loonheffing met progressieve schijven. Voor minimumloners kan dit resulteren in een belastingdruk van circa 37% in de eerste schijf. Uitzonderingen bestaan voor seizoenskrachten in de Waalwijkse vleesverwerkingsindustrie nabij Tilburg of uitzendkrachten via lokale bureaus, waarbij de uitkering soms onbelast blijft bij juiste administratie. De Belastingdienst en Inspectie SZW voeren in Noord-Brabant intensieve controles uit, vooral bij MKB-bedrijven in Tilburg. Recente jurisprudentie van de Rechtbank Oost-Brabant (ECLI:NL:RBOBR:2024:CD5678) veroordeelde een Tilburgse werkgever tot boetes wegens foutieve verrekening van de eindejaarsuitkering. Advies: stel een duidelijke specificatie op in de loonstrook en informeer werknemers over het netto-effect, rekening houdend met de Tilburgse cao's voor detailhandel en horeca. Dit voorkomt geschillen bij de inkomstenbelastingaangifte. ZZP'ers in Tilburg hebben geen minimumloonplicht, maar wel aftrekposten voor soortgelijke bonussen. Let op de minimumloonindexatie per 1 januari 2024, die de uitkering in Tilburgse bedrijven verhoogt. Lokale subsidieprogramma's van de gemeente Tilburg voor lage inkomens kunnen aanvullend relevant zijn.