Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Отказ за грижовно отпущение: вашите права

Работодателят отказва грижовно отпущение? В Тилбург като служител имате ясни права. Открийте стъпките, местните средства и как да продължите според Закона за грижовното отпущение.

2 min leestijd

Отказ за грижовно отпущение в Тилбург: вашите права и стъпки

Ако вашият работодател в Тилбург отхвърли вашата заявка за грижовно отпущение, може би не знаете какво да правите. Холандското законодателство защитава служителите, но работодателите понякога го нарушават. Този материал обсъжда грижовното отпущение, валидните откази и действия, с местна подкрепа от Тилбург.

Какво представлява грижовното отпущение?

Грижовното отпущение е неплатено отпущение за грижа за болно семейно лице, уредено в Закона за грижовното отпущение и БК чл. 7:613a-7:613e. То включва кратко отпущение (макс. 26 седмици/година) или продължително (с граници).

Кога може да бъде отказано грижовно отпущение в Тилбург?

Работодателите не могат да отказват произволно. Имате право, ако:

  • Сте в трудов договор (включително пробен срок).
  • Станал въпрос за семейно лице като дете, партньор, родител, брат/сестра или поддържано лице.
  • Необходимост от грижа поради заболяване, увреждане или терминален стадий.
  • Заявка навременно (разумна предсрочност).
Отказ само при:
  • Закъсняла заявка (не спешно).
  • Интерес на фирмата с тежестки доказателства за щети.

Правна основа

Основни членове:

  • Чл. 7:613a БК: Основни правила за грижовно отпущение.
  • Чл. 7:613b БК: Условия за ползване.
  • Чл. 7:613c БК: Задължения на работодателя.
  • Чл. 7:613d БК: Основания за отказ.
Проверете вашия КГП за допълнителни предимства като платено отпущение. В Тилбург често важат секторни КГП.

Действия при отказ за грижовно отпущение в Тилбург

При неоснователен отказ следвайте тези стъпки:

Стъпка 1: Изисквайте писмена обяснение

Изисквайте мотивирано обяснение на хартия за доказателства. Примерно писмо: 

"Уважаеми [Работодател],
Моля, предоставете ми писмено причината за отказ на грижовно отпущение за [семейно лице]. Това ще ми помогне да оценя правата си.
С най-добри поздрави,
[Име]"

Стъпка 2: Разговор с работодателя

Консултирайте се за компромиси като:

  • Частично отпущение.
  • Гъвкави работни часове или работа от вкъщи.
  • Отлагане, ако е възможно.
Съвет: Включете колега или профсъюз.

Стъпка 3: Местна помощ в Тилбург

Търсете безплатни консултации при:

  • Юридически локет Тилбург, Spoorlaan 364. Обадете се на 0900-8020 или уговорете среща за спорове по грижовно отпущение.
  • Съд Зеландия-Западна Брабантия, Wilhelminapark 100, Тилбург. За процедури пред районния съдия при отказ.
  • Профсъюзи като FNV или CNV за подкрепа по КГП.

Стъпка 4: Юридически стъпки

Няма решение? Започнете процедура пред районния съдия (не е нужен адвокат до €25.000). Можете да изисквате продължаване на заплатата и обезщетение.

Допълнителни съвети за Тилбург

Документирайте всичко. В Тилбург местните профсъюзи помагат при преговори. При спешна грижа: извънредно отпущение като временна опция.

Последна актуализация: 2023. Консултирайте се с Юридическия локет за актуални съвети.