Закон за болест: собствено уволнение

Закон за болест: собствено уволнение в Тилбург

**Собствено уволнение по време на Закона за болест** в Тилбург означава, че докато сте болни и получавате пособие по Закона за болест, сами прекратявате трудовия си договор. Причини могат да бъдат конфликт с работодателя, нова възможност на друго място или лични причини. Вашето решение влияе на пособията ви. Този материал обяснява как работи в Тилбург, с препратки към Районния съд Зеландия-Западна Брабантия (Wilhelminapark 100) и Юридически пункт Тилбург (Spoorlaan 364).

Какво представлява собствено уволнение по време на Закон за болест?

Собствено уволнение, или **оповестяване от страна на работника**, се случва докато сте болни и вероятно вече получавате пособие по Закона за болест. **Законът за болест (ZW)** осигурява 70% от заплатата ви (с максимум), ако не можете да работите поради болест, при условие че отговаряте на изисквания като скорошна работа. Собственото оповестяване може да застраши това право.

Правни рамки

Важни закони:

• Закон за болест (ZW): Член 10 урежда правото на пособие.
• Граждански законник Книга 7: Оповестяване от работник (чл. 7:667-7:675 BW).
• WIA: Релевантен при продължителна болест.
• Наредба за изпълнение на Закона за болест: Допълнителни условия.

Право на пособие по Закон за болест след собствено уволнение?

Имате право, ако болестта ви е независима от уволнението, оценено от UWV. Докладвайте правилно болестта и уволнението. В Тилбург можете да се обърнете към Районния съд Зеландия-Западна Брабантия (Wilhelminapark 100) за спорове или Юридически пункт Тилбург (Spoorlaan 364) за безплатни консултации.

Преглед на условия

Практически примери

Пример 1: Лични причини

Ян от Тилбург е болен, получава пособие по Закона за болест и подава оставка поради преместване. Болестта му датира отпреди уволнението, затова UWV одобрява пособието. Той се консултира с Юридически пункт Тилбург (Spoorlaan 364).

Пример 2: Оповестяване поради конфликт

Мари е болна и подава оставка след кавга с шефа. UWV преценява, че болестта не е независима; няма пособие. Тя се обръща към Районния съд Зеландия-Западна Брабантия (Wilhelminapark 100).

План на действия в Тилбург

1. Консултирайте се с лекар за удостоверение за болест.
2. Докладвайте уволнението писмено на работодателя (спазвайте срока за известяване).
3. Подайте заявление за пособие по Закона за болест в UWV.
4. Потърсете помощ от Юридически пункт Тилбург, Spoorlaan 364 или съда.

Последици и съвети

Няма повече заплата след оповестяването; пособието може да спре. Не натрупвайте санкции с късно докладване. За жители на Тилбург: безплатни консултации в Юридическия пункт. Свържете се с UWV за лична оценка.