Participatiewet Tilburg: преход от WWB и локални изменения

В Tilburg Participatiewet замени Wet werk en bijstand (WWB) към 1 януари 2015 г., с конкретно преходно право за съществуващи изплащания при общината. Получатели на WWB в Tilburg запазиха правата си до преоценка от Team Werk en Inkomen, но трябваше да отговарят на по-строги изисквания за участие като задължителни траектории за търсене на работа чрез Werkplein Tilburg. За младежи (18-27) важи 'гарантираният закон': максимум 2 години изплата без работа, последвани от интензивни траектории при локални учебно-работни предприятия като Werkzaak Rivierenland или кооперации в Tilburg. Границите за активи се заостриха и еднократната индикация за активи беше премахната, с пилотни проекти в Tilburg за по-строга проверка. Община Tilburg получи повече свобода в активиращи мерки, като подходът 'Tilburg Werkt!' със субсидии за работодатели. Промени оттогава: през 2020 г. увеличение на нормите поради инфлация; 2023 г. удължаване на редовете за стартиращи с фокус върху пазара на труда в Средна Брабантия. Wajongers в Tilburg се интегрират чрез изплата по participatiewet с допълнение към заплатата чрез UWV и общината. Преходът от WW към Participatiewet изисква съобщение при UWV и прием в Werkplein Tilburg. По-стари редове като IoW са включени в по-широки траектории за реинтеграция в Tilburg. Проверете статута си чрез Werk.nl или Klantportaal на Tilburg. Този преход намали получателите на изплащания в Tilburg с около 25% чрез по-строга проверка и локални офанзиви за работни места. За лично съветване: обадете се на Team Werk en Inkomen Tilburg (013-542 87 11) или се консултирайте със SVB. Локалният контекст на икономиката на Tilburg с логистика и сектор грижи помага за разбиране на текущите дела.