Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Условия за WIEG-изплащане Тилбург 2024

WIEG-изплащането компенсира загубата на доходите ви по време на платен отпуск за родители. Открийте условията за Тилбург и как да подадете заявление в SVB.

2 min leestijd

WIEG-изплащане Тилбург: условия и изисквания 2024

**WIEG-изплащането** (Закон за доходно осигуряване на еднократна семейна надбавка) подпомага родителите в Тилбург при **платен отпуск за родители (WIEG)**. Тази временна изплата покрива загубата на доходите ви. В Тилбург можете да се обърнете към Юридическия пункт Тилбург, Spoorlaan 364 за безплатна консултация. Този материал обсъжда условия, изчисление и процедура за кандидатстване.

Какво представлява WIEG-изплащането за Тилбург?

WIEG-изплащането е **допълнение към дохода** за родителите, които вземат отпуск, за да се грижат за детето си. Изплащащо учреждение е **Социалната застрахователна банка (SVB)**. Изчисляването се основава на вашия **среднодневен доход** за последните **12 месеца** преди започване на отпуска. В Тилбург много родители се регистрират чрез портала на SVB.

За разлика от детското пособие или субсидия за детска грижа, WIEG се фокусира изцяло върху периода на отпуск. То насърчава баланса между работа и семейство съгласно **WIEG-законът**.

Правна основа

Уредено в **Закона за доходно осигуряване на еднократна семейна надбавка (WIEG)** и **Закона за платен отпуск за родители**. Релевантни членове:

  • Чл. 1.1 WIEG: Целева група и основни условия.
  • Чл. 2.1 WIEG: Изчисляване на изплащането.
  • Чл. 3.1 WIEG: Период и размер.
  • Чл. 4.1 WIEG: Изисквания за кандидатстване.
  • Чл. 5.1 WIEG: Санкции при измама.

За Тилбург: дела се разглеждат в **Районния съд Зеландия-Западна Брабантия, Wilhelminapark 100**. Чл. 31a от трудовото право урежда отпуска, SVB – изплащането.

Условия за WIEG-изплащане Тилбург

Трябва да отговаряте на **лични**, **доходни** и **условия за отпуск**.

1. Лични изисквания

  • Родител/пестелив родител на дете <8 години (<12 при увреждане).
  • С живеет в Нидерландия, регистриран в община Тилбург.
  • Зает или наскоро спрал работа заради грижа за дете (след отпуск по майчинство).
  • Трудов договор: най-малко 3 месеца работа през последните 12 месеца.

2. Доходни критерии

Изплата = **70% от средния дневен доход** по време на отпуск. Изисквания:

  • Мин. **€30 дневен доход** за 12 месеца предварително.
  • Макс. доход ок. **€125.000 бруто/година** (2024).
  • Без **социална помощ/WW** без работа.

3. Правила за отпуск

  • **1-26 седмици последователно** отпуск.
  • Отпускът започва в рамките на 1 година след раждане/осиновяване на детето.
  • Информиране на работодателя >4 седмици предварително.

Кандидатстване в Тилбург

Подаване на заявление в **SVB** чрез svb.nl/wieg. Запазете декларация от работодателя. Въпроси? Юридическият пункт Тилбург, Spoorlaan 364 (тел. 0900-8020).

Районен съд Зеландия-Западна Брабантия

Местоположение: Wilhelminapark 100, Тилбург. Разглежда възражения срещу решения на SVB.

Практически пример от Тилбург

Майката Лиза (Тилбург) взе 9 седмици WIEG-отпуск след раждането на сина си. Дневен доход €85 → изплата €59,50/ден. SVB одобри след проверка на ведомостите за заплати.