Фазите на WGA: Обзор и обяснение
**Допълнителната изплата WGA** (Закон за работа и доходи според работоспособността) е важна социална изплата за хората с частична работоспособност. Тази изплата включва три фази, при които вашите права, задължения и възможности постепенно се променят. В тази статия обясняваме какво съдържа всяка фаза, как се движите през фазите и какво можете да очаквате в всяка от тях. Даваме също практически примери и отговори на често задавани въпроси.
Какви са фазите на WGA?
Допълнителната изплата WGA е предназначена за хора, които **не са напълно работоспособни**, но и **не са напълно работоспособни**. Законът разграничава три фази, при които фокусът се премества от подкрепа към активиране и накрая връщане към работа. Тези фази са:
- Фаза 1: Начална фаза (до 2 години след регистрация)
- Фаза 2: Непрекъсната фаза (от 2 до 5 години след регистрация)
- Фаза 3: Фаза на активиране (от 5 години след регистрация)
**Закон WGA** (Закон за работа и доходи според работоспособността) урежда тези фази. Важни статии са:
- Член 15: Продължителност на WGA изплатата и фазите.
- Член 20: Задължения на получателя на изплатата (като търсене на работа и сътрудничество за възстановяване).
- Член 21: Активиране в по-късните фази.
Фаза 1: Начална фаза (до 2 години)
В тази първа фаза фокусът е върху **възстановяване и подкрепа**. Получавате изплата, базирана на вашата **работоспособност** и **доход преди инвалидността**. Височината на изплатата се определя от **UWV** (Изпълнителна институция за застраховки на служителите).
Какво можете да очаквате?
- Изплата: Височината на вашата WGA изплата зависи от **дохода ви преди инвалидността** и **работоспособността ви**. Например, ако сте 70% работоспособни, получавате 70% от предишния си доход (с максимум).
- Подкрепа: UWV и вашата **застрахователна компания** (като здравна застраховка или застраховка за инвалидност) могат да ви подкрепят с **реинтеграция** (например реинтеграционна програма).
- Задължения: Задължени сте да **участвате колкото е възможно повече в реинтеграцията** и да изпълнявате препоръките на UWV.
Пример
Ситуация: Преди инвалидността работехте на пълен работен ден като счетоводител и печелехте €4.000 бруто на месец. След заболяване сте 50% работоспособни. В фаза 1 получавате приблизително 50% от предишния си доход, с максимум на **WGA изплатата** (през 2024 г. около €2.200 бруто на месец за пълно работно време).
Фаза 2: Непрекъсната фаза (2 до 5 години)
В тази фаза фокусът се измества повече към **активиране**. UWV ще ви насърчи да **търсите работа** или да участвате в дейности, които подобряват работоспособността ви. Изплатата остава основно същата, но се добавят повече задължения.
Какво се променя?
| Аспект | Фаза 1 | Фаза 2 |
|---|---|---|
| Фокус | Възстановяване и подкрепа | Активиране и търсене на работа |
| Изплата | 70-100% от предишния ви доход (според работоспособността) | Изплатата остава същата, но може да се добави **възнаграждение за активиране**, ако сътрудничите |
| Задължения | Сътрудничество в реинтеграцията | Активно търсене на работа и участие в дейности (напр. обучение, стаж) |
Пример
Ситуация: Все още сте 50% работоспособни, но UWV ви предлага да търсите **по-малка работа** (например 20 часа седмично). Ако сътрудничите, може да получите **възнаграждение за активиране** към вашата WGA изплата. Освен това се насърчавате да следвате **обучение**, което подобрява шансовете ви на пазара на труда.
Фаза 3: Фаза на активиране (от 5 години)
От **петата година** след регистрацията ви в UWV влизате във фазата на активиране. Тук натискът върху вас да **намерите работа** или **подобрите работоспособността си** става още по-голям. Изплатата продължава, но има строги изисквания към вашето активно участие.
Какви са основните промени?
- Задължение за активиране: Задължени сте да **активно търсите работа** или да участвате в дейности, които подобряват работоспособността ви