Terug naar Encyclopedie

Искане за заплати след неправомерно уволнение в Тилбург: До какви суми?

Искане за заплата до 4 седмици след невалидно уволнение в Тилбург, често повече чрез обезщетение. Суми до 80 000 евро годишно; Окръжният съд на Източен Брабант присъжда 6-12 месеца.

2 min leestijd

Искане за заплати след неправомерно уволнение в Тилбург: До какви суми?

При невалидно уволнение в Тилбург не изтича срок за предизвестие и запазвате правото си на заплата. Как да предявите иск пред Окръжния съд на Източен Брабант и да изчислите сумите?

Законови разпоредби в Тилбург

Член 7:677 от Гражданския кодекс задължава работодателите в Тилбург да продължат изплащането на заплатата до четири седмици след прекратяване на договора. При уволнение по забранени причини, като дискриминация, можете да предявите иск за по-дълъг период за обезщетение пред кантоналния съд в Хертогенбос. В региона на Тилбург, където има много логистични и производствени предприятия, например около Пристанищната зона, се наблюдават максимални суми до 80 000 евро бруто годишно, в зависимост от вашия трудов стаж и сектор.

Примери за изчисление за работници от Тилбург

  • Месечна заплата от 4000 евро (типично за промишлеността в Тилбург): 16 000 евро за задължителните 4 седмици.
  • С иск за обезщетение: До еквивалент на пълно работно време до намиране на нова работа, често чрез UWV в Тилбург.

Съдиите в Окръжния съд на Източен Брабант в дела от Тилбург редовно присъждат заплати за период от 6 до 12 месеца. Местните синдикати като FNV в Тилбург предлагат безплатни симулации и консултации. Свържете се с клона на CNV в Среден Брабант за персонализирани изчисления.