Отговорност на работодателя по принципът на слушане и възражения в Тилбург
При индустриални злополуки в Тилбург и околностите се прилага член 7:611 от Гражданския кодекс (BW): работодателят носи солидарна отговорност, освен ако не е доказано липса на вина. В региона около Текстилния град и индустриални предприятия като доставчици на ASML или местна логистика, принципът на слушане и възражения е задължителен. Това включва обмен на рапорти от службите по безопасност и здраве при работа, свидетелски показания и инспекции от Холандската инспекция по труда в Северен Брабант.
Права на работниците в Тилбург
Работниците в Тилбург имат право да реагират на изследванията на работодателя, да ангажират собствени експерти по безопасност и здраве при работа и да изискват достъп до досиетата. Загуба на доход, медицински разходи и реинтеграция попадат под принципът на слушане и възражения в процедурите на UWV в офиса на UWV в Тилбург. Локални профсъюзи като FNV в район Spoorzone предлагат безплатни консултации за работниците от Тилбург.
- Доказване на нарушение на Наредбата по безопасност и здраве при работа, нпр. в фабриките в Тилбург
- Оспорване на рапортите на работодателя със собствени доказателства
- Предявяване на щети включително загуба на кариерно развитие и неиматериални щети
Съдии в Районния съд Източен Брабант, седалище 's-Hertogenbosch, придават голямо значение на взаимната проверка за справедлива компенсация, особено в трудоемките сектори около Тилбург.