رفض إجازة الرعاية في تيلبورغ: حقوقك وخطة الخطوات
إذا رفض صاحب عملك في تيلبورغ طلبك لـ إجازة الرعاية، قد لا تعرف ماذا تفعل. يحمي القانون الهولندي العمال، لكن أصحاب العمل يخالفون ذلك أحياناً. يناقش هذا المقال إجازة الرعاية، والرفض المشروع، والإجراءات، مع دعم محلي في تيلبورغ.
ما هي إجازة الرعاية؟
إجازة الرعاية هي إجازة غير مدفوعة الأجر للرعاية لقريب مريض، منصوص عليها في قانون إجازة الرعاية والمادة 7:613ا - 7:613هـ من قانون مدني. تشمل إجازة قصيرة (حد أقصى 26 أسبوعاً/سنة) أو طويلة الأمد (مع حدود).
متى يُسمح برفض إجازة الرعاية في تيلبورغ؟
لا يحق لأصحاب العمل الرفض بشكل تعسفي. لديك الحق إذا:
- كنت موظفاً (بما في ذلك فترة التجربة).
- يتعلق الأمر بـ قريب مثل الطفل، الشريك، الوالد، الأخ أو الشقيق أو شخص ملزم بالنفقة عليه.
- الرعاية مطلوبة بسبب مرض، إعاقة أو مرحلة نهائية.
- الطلب في الوقت المناسب (مدة معقولة).
- طلب متأخر جداً (غير طارئ).
- مصلحة الشركة مع دليل قوي على الضرر.
الأساس القانوني
المواد الأساسية:
- المادة 7:613ا قانون مدني: قواعد أساسية لإجازة الرعاية.
- المادة 7:613ب قانون مدني: شروط الاستحقاق.
- المادة 7:613ج قانون مدني: التزامات صاحب العمل.
- المادة 7:613د قانون مدني: أسباب الرفض.
الإجراءات عند رفض إجازة الرعاية في تيلبورغ
عند الرفض غير المشروع، اتبع هذه الخطوات:
الخطوة 1: اطلب تفسيراً كتابياً
اطلب التبرير كتابياً للدليل. نموذج الرسالة:
"السيد/السيدة [صاحب العمل]،
يرجى تزويدي كتابياً بسبب رفض إجازة الرعاية لـ [القريب]. هذا يساعد في تقييم حقوقي.
مع خالص التحية،
[الاسم]"
الخطوة 2: حوار مع صاحب العمل
ناقش للتوصل إلى حلول وسط مثل:
- إجازة جزئية.
- ساعات مرنة أو عمل عن بعد.
- تأجيل إذا أمكن.
الخطوة 3: المساعدة المحلية في تيلبورغ
ابحث عن استشارة مجانية لدى:
- المكتب القانوني تيلبورغ، Spoorlaan 364. اتصل على 0900-8020 أو حدد موعداً للنزاعات المتعلقة بإجازة الرعاية.
- محكمة زيلاند-وست برابان، Wilhelminapark 100، تيلبورغ. لإجراءات قاضي الكانتون عند الرفض.
- نقابة عمالية مثل FNV أو CNV لدعم الاتفاقية الجماعية.
الخطوة 4: الإجراءات القانونية
لا حل؟ ابدأ إجراءً أمام قاضي الكانتون (لا حاجة لمحامٍ حتى 25.000 يورو). يمكنك المطالبة باستمرار دفع الأجر وتعويض الضرر.
نصائح إضافية لتيلبورغ
وثق كل شيء. في تيلبورغ، تساعد النقابات المحلية في المفاوضات. عند الرعاية الطارئة: إجازة الطوارئ كخيار مؤقت.
آخر تحديث: 2023. استشر المكتب القانوني لنصيحة حديثة.