مرض أثناء WW في تيلبورغ: ZW أم استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل؟

# مرض أثناء WW في تيلبورغ: ZW أم استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل؟ هل أصبت بالمرض أثناء تعويضك WW في تيلبورغ؟ يمكنك التحول إلى تعويض قانون المرض (ZW)-uitkering عبر UWV. اكتشف القواعد والأدوات المساعدة المحلية والاختلافات لسكان تيلبورغ ومحيطها. ## من WW إلى ZW في تيلبورغ إذا أصبحت غير قادر على العمل في تيلبورغ أثناء WW، أبلغ عن مرضك لدى UWV Kenniscentrum في تيلبورغ (الموقع Spoorlaan 99). يقومون بصرف تعويض ZW (70-90% من أجرك اليومي، كحد أقصى 2 سنة). أنت لم تعد عاطلاً عن العمل بل مريضاً، لذا لا التزام بالتقدم بطلبات التوظيف بعد الآن. بعد 2 سنوات يليها تقييم WIA. نصيحة محلية: اتصل بمكتب UWV في تيلبورغ للمعالجة السريعة والنصيحة المجانية حول الحقوق. ## استمرار دفع الأجر من قبل صاحب العمل إذا بدأ المرض قبل فصلك عن العمل في تيلبورغ، يجب على صاحب عملك الدفع لمدة 70-104 أسابيع وفقاً لقانون تحسين بوابة الحارس (Wet verbetering poortwachter). بعد الفصل، تنتقل إلى ZW إذا لم يدفع صاحب العمل. في منطقة ميدل برابان (Midden-Brabant) يتعاون أصحاب العمل وUWV بشكل وثيق عبر مكتب إعادة التأهيل الإقليمي. ## خطوات عملية في تيلبورغ أبلغ عن مرضك خلال يومين عمل لدى UWV تيلبورغ (عبر الإنترنت أو Spoorlaan 99). يقيم UWV إعاقتك المهنية ويجمع معلومات طبية من طبيبك العام أو مستشفى ETZ. قدم اعتراضاً في حال الرفض غير المبرر عبر مكتب UWV. اجمع بين ذلك وإعادة التأهيل عبر شركاء محليين مثل Werkzaak Rivierenland أو GGD Hart voor Brabant لتعافٍ أسرع وعودة إلى سوق العمل في تيلبورغ. ابحث أيضاً عن مساعدة لدى Sociaal Team Tilburg للإرشاد الشخصي. (248 كلمة)