Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

بدل WIEG - الحد الأقصى في تيلبورغ 2024

بدل WIEG يعوض فقدان الدخل أثناء إجازة الأبوة المدفوعة. الحد الأقصى 2.120 يورو أسبوعياً في 2024. مساعدة محلية في تيلبورغ عبر مكتب المساعدة القانونية Spoorlaan 364.

2 min leestijd

بدل WIEG: الحد الأقصى والمبلغ في 2024 تيلبورغ

بدل WIEG (قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة) يدعم الآباء في تيلبورغ ومحيطها أثناء إجازة الأبوة المدفوعة. الحد الأقصى هو 2.120 يورو أسبوعياً في 2024 ويعتمد على دخلك. في حالة المشكلات، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية تيلبورغ، Spoorlaan 364 أو محكمة زيلاند-وست برابان، Wilhelminapark 100.

ما هو بدل WIEG؟

هذا البدل يغطي فقدان الدخل للآباء الذين يعملون أقل مؤقتاً من أجل طفلهم حديث الولادة. يُدفع من قبل بنك التأمينات الاجتماعية (SVB)، ويُحسب بناءً على راتبك في الأشهر الثلاثة قبل الإجازة. صالح حتى 52 أسبوعاً بعد الولادة. يمكن دمجه مع راتب الوالد، ليس مع WW.

الأساس القانوني

مبني على قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة (WIEG) في الكتاب السابع من القانون المدني:

في تيلبورغ، تعالج محكمة زيلاند-وست برابان (Wilhelminapark 100) النزاعات المتعلقة بهذا.

حد أقصى بدل WIEG في 2024

الـحد الأقصى الأسبوعي هو 2.120 يورو، محدد من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف (SZW). يعتمد على متوسط الدخل في الأشهر الثلاثة قبل الإجازة: 70% منه، حتى هذا السقف.

مثال على الحساب

عند راتب يومي 280 يورو:

  1. الراتب اليومي: 280 يورو
  2. 70% = 196 يورو/يوم
  3. ×7 = 1.372 يورو/أسبوع

أقل من الحد الأقصى، لذا 1.372 يورو. عند راتب أعلى: أقصى 2.120 يورو.

الحد الأقصى السنوي

2.120 يورو × 52 = 110.240 يورو. في الواقع أقل عند دخل محدود.

الحقوق والالتزامات

الحقوق

  • البدل عند استيفاء الشروط.
  • دمجه مع راتب الشريك، ليس WW.
  • الإجازة من 16-52 أسبوعاً بمرونة.
  • جزء معفى من الضرائب (الأولى 3.800 يورو).

الالتزامات

  • التقدم بطلب لدى SVB قبل بدء الإجازة.
  • الإفصاح عن الدخل.
  • عدم القيام بعمل كبير أثناء الإجازة.
  • للمساعدة المحلية: مكتب المساعدة القانونية تيلبورغ، Spoorlaan 364.

المساعدة في تيلبورغ

  • مكتب المساعدة القانونية تيلبورغ: Spoorlaan 364 – نصيحة مجانية.
  • محكمة زيلاند-وست برابان: Wilhelminapark 100 – الإجراءات.