فحص WIA في تيلبورغ: معايير التقييم
في فحص WIA في تيلبورغ، يقيم UWV ما إذا كان لديك الحق في تعويض عن العجز الوظيفي. المعايير صارمة ومبنية على جوانب طبية وقانونية وعملية. اقرأ هنا كيف يسير الإجراء وما يمكن توقعه في مكتب UWV في تيلبورغ.
ما هو فحص WIA في تيلبورغ؟
فحص WIA (قانون العمل والدخل وفقًا للقدرة الوظيفية) هو تقييم من قبل UWV لتحديد ما إذا كنت معاقًا وظيفيًا وإلى أي درجة. في منطقة تيلبورغ، يمكنك التوجه إلى مكتب UWV في Korvelplein 201. هذا الفحص أساسي للحصول على تعويض WIA. يقيم UWV قدرتك الوظيفية ومدى تأثرها بالمرض أو الإصابة أو الحالات الطبية. تشمل الإجراءات الطبية والإدارية والاختبارات المتعلقة بالعمل.
استبدلت WIA قوانين WAO وWGA وتنطبق على كل من أصبح معاقًا وظيفيًا بعد 1 يناير 2006. الهدف هو ضمان الدخل للمعاقين طويل الأمد وتعزيز إعادة الاندماج.
الأساس القانوني لفحص WIA
يتم تسجيل فحص WIA في قانون العمل والدخل وفقًا للقدرة الوظيفية (WIA)، وتحديدًا في:
- المادة 10 WIA: تعريف العجز الوظيفي.
- المادة 11 WIA: تقييم القدرة الوظيفية.
- المادة 12 WIA: دور الطبيب المسؤول عن التأمين وUWV.
- المادة 13 WIA: إعادة التقييم بعد فترة التعافي.
- المادة 14 WIA: تحديد القدرة المتبقية.
في تيلبورغ، يمكنك اللجوء إلى الاعتراض أو الاستئناف في محكمة زيلاند-وست برابان، Wilhelminapark 100، أو المكتب القانوني تيلبورغ، Spoorlaan 364 للحصول على نصيحة مجانية.
توفر إرشادات العجز الوظيفي من UWV تعليمات مفصلة للأطباء ومقيمي المطالبات.
معايير تقييم UWV تيلبورغ
يتبع UWV ثلاث معايير أساسية لتقييم العجز الوظيفي:
- التقييم الطبي: تحليل صحتك من قبل طبيب التأمين في UWV.
- التحليل الوظيفي: التأثير على القدرة على العمل.
- اختبار سوق العمل: توافر عمل مناسب.
1. التقييم الطبي
يتحقق الطبيب المسؤول عن التأمين من ما إذا كانت الشكاوى مدعومة طبيًا من خلال:
- الفحص الجسدي في الموقع.
- تحليل السجلات الطبية من الطبيب العام أو المتخصص أو المعالج.
- اختبارات إضافية مثل مسح MRI، فحوصات المختبر أو اختبارات نفسية عصبية.
نصيحة لتيلبورغ: احضر جميع وثائقك الطبية إلى الموعد. في حالات الشكاوى غير المفسرة مثل الفيبروميالجيا، CVS أو الاكتئاب، غالبًا ما تكون الرأي الثاني حاسمًا.
2. التقييم الوظيفي
التركيز على الوظائف اليومية وقيود العمل، بما في ذلك:
- الحدود الجسدية: رفع الأثقال، الوقوف، المشي.
- الحدود النفسية: التركيز، مقاومة الضغط، التفاعل الاجتماعي.
- مدة فترات العمل القابلة للعمل دون انقطاع.
الأدوات المستخدمة هي قائمة القيود UWV، مهمة تنظيم Hooper البصرية للإدراك أو MMPI للنفسية.
3. التقييم العملي: القدرة الوظيفية المتبقية
يحدد مقيم المطالبات في UWV ما إذا كان العمل المناسب نظريًا ممكنًا، مع مراعاة التعليم والخبرة وسوق العمل المحلي في تيلبورغ (مثل اللوجستيات، الرعاية الصحية، التجزئة).
| الفئة | الشرح | أمثلة وظائف في تيلبورغ |
|---|---|---|
| متساوي الأجر | أقل من 80% من الراتب السابق | وظائف كاملة |
| مكمل الراتب WGA | 50-80% قدرة متبقية | مستودع جزئي، إدارة |
| مرتبط بالراتب WIA | أكثر من 35% قدرة متبقية | عمل مرن في مركز الاتصال، تنظيف |
| IVA | أقل من 35% قدرة متبقية، دائمة | لا يمكن العمل |
الإجراء في تيلبورغ
بعد الطلب، تتلقى دعوة لـ UWV تيلبورغ. حضر نفسك بمعلومات طبية وشهادات. قرار خلال 8-14 أسبوعًا. تقديم اعتراض خلال 6 أسابيع لدى UWV، ثم إلى محكمة زيلاند-وست برابان.
نصائح لفحص WIA ناجح
- كن صادقًا ومفصلاً بشأن القيود.
- احضر شخصًا موثوقًا بك.
- تحقق من القرار بشكل نقدي؛ 30% من الاعتراضات تنجح.
- استشر المكتب القانوني تيلبورغ للمساعدة.
للأسئلة: UWV تيلبورغ، Korvelplein 201. حظًا سعيدًا!