دور الوسيط في إجراءات الإنهاء في تيلبورغ

# دور الوسيط في إجراءات الإنهاء في تيلبورغ: تجنب قاضي الكانتون في تيلبورغ، حيث يتعامل قاضي الكانتون في Spoorlaan مع طلبات الإنهاء، غالباً ما تكون الوساطة إلزامية أو موصى بها بشدة قبل بدء الإجراء. تدفع قانون العمل والأمان (WWZ) نحو ذلك لتجنب القضايا القضائية، خاصة في سوق العمل النابض في وسط برابانت. ## متى الوساطة في تيلبورغ؟ عند اضطراب العلاقات العمالية (أساس e-grond) أو الخلل في الأداء، يوصي قاضي الكانتون في تيلبورغ بالوساطة. يتطلب UWV في تيلبورغ، المقع في Dr. Deelenstraat، ذلك لطلبات الفصل. تستخدم الشركات المحلية في قطاعات مثل اللوجستيات والنسيج ذلك كثيراً لحل النزاعات بسرعة. ## المزايا - أسرع وأرخص من اللجوء إلى القاضي في تيلبورغ. - سرية: لا يجوز استخدام أي شيء لاحقاً في الإجراءات. - نتائج مرنة، مثل اتفاقية تسوية مع تعويض انتقالي، يتناسب مع اتفاقيات العمل الجماعية الإقليمية. ## الإجراء ابحث عن وسيط مسجل لدى MfN في تيلبورغ أو المناطق المجاورة، مثل عبر المكتب القانوني في Heuvelstraat. يتفاوض الأطراف تحت إشراف محايد. نسبة النجاح حوالي 70-75% في شمال برابانت. عند الفشل: الانتقال إلى قاضي الكانتون مع تقرير الوساطة. ## توزيع التكاليف عادة 50/50، لكن أصحاب العمل يدفعون كاملاً غالباً عند وجود اختلاف في القوة. قابل للخصم الضريبي كاملاً. يقدم الموظفون عبر تأمين المساعدة القانونية أو المكتب القانوني في تيلبورغ. تحافظ الوساطة على العلاقات وتمنع التوتر الطويل الأمد في ثقافة العمل في تيلبورغ. (218 كلمة)