فترة الإحالة WW في تيلبورغ: التعريف والحساب
الـفترة الإحالة WW هي الفترة التي يحسب فيها هيئة UWV أجرك السابق لتحديد الأجر اليومي لتعويض البطالة الخاص بك (WW). تبدأ هذه الفترة قبل تاريخ التقييم مباشرة، وهو اليوم الأول لحقوق WW في تيلبورغ. يحدد الأجر اليومي قيمة التعويض. عادةً تشمل عامًا تقويميًا واحدًا (52 أسبوعًا)، لكن في حال عمل جزئي الوقت في شركات تيلبورغ قد تمتد. يا عاطلي تيلبورغ: فهم هذا يمنع المفاجآت في المبالغ – يقدم المكتب القانوني تيلبورغ الشرح والمساعدة.
الأحكام القانونية لفترة الإحالة WW
تُنظم الـفترة الإحالة WW بموجب قانون البطالة (WW)، المواد 17 وما يليها، وقرار الأجر اليومي لتأمينات الموظفين. تقدر هيئة UWV بهذه الطريقة قدرة كسبك في منطقة تيلبورغ. يكون تاريخ التقييم عادةً اليوم التالي للفصل أو أول يوم عطلة عمل.
- المدة العادية: 52 أسبوعًا قبل تاريخ التقييم.
- التمديد: إذا كان الأجر غير كافٍ، يصل إلى 5 سنوات كحد أقصى (260 أسبوعًا).
- الأجر المُحتسب: الراتب الإجمالي مع إجازة السنوية والشهر الـ13 والإضافات الثابتة (انظر تفاصيل الأجر اليومي WW).
تضمن هذه الأحكام العدالة، لكن حالات الممارسة في تيلبورغ تبرز الدقائق، مثل العمل الموسمي في المنطقة.
كيف تحدد هيئة UWV فترة الإحالة لتيلبورغ؟
- تثبيت تاريخ التقييم: أول يوم WW، مثلًا بعد الفصل من صاحب عمل في تيلبورغ.
- العد التنازلي: 52 أسبوعًا كاملاً من تاريخ التقييم.
- التحقق من الأجر: تطلب UWV البيانات من أصحاب العمل عبر نظام السجلات الإدارية.
- التوسعة عند الحاجة: أقل من 70% من الأجر اليومي الأقصى؟ تمديد الفترة حتى يصل الأجر الكافي.
انتبه: لا يُحسب إجازة المرض أو الحمل كأجر، لكنها قد تؤخر الفترة. في تيلبورغ: استشر بلدية تيلبورغ للحصول على دعم إضافي.
أمثلة على فترة الإحالة WW من الممارسة في تيلبورغ
مثال: فصل في 1 يونيو 2024 في تيلبورغ. تاريخ التقييم 2 يونيو 2024، فترة الإحالة من 3 يونيو 2023 إلى 2 يونيو 2024.
- مثال 1: دوام كامل في تيلبورغ
40 ساعة/أسبوع، 3000 يورو إجمالي/شهر. إجمالي الأجر / 261 يومًا ≈ 114 يورو أجر يومي. - مثال 2: جزئي الوقت مع تمديد
20 ساعة/أسبوع (1500 يورو/شهر). منخفض؟ تمديد إلى 104 أسابيع لأجر يومي معدل أعلى. - مثال 3: وظائف متغيرة
يناير-يونيو في شركة تيلبورغ A (2000 يورو/شهر)، ثم B (2500 يورو). جمع الكل.
مقارنة: الفترة القياسية مقابل الممددة في تيلبورغ
| الحالة | المدة | مثال الأجر اليومي | تأثير WW |
|---|---|---|---|
| دوام كامل | 52 أسبوعًا | 114 يورو (3000 يورو/شهر) | 70-75% من الأجر اليومي |
| 50% جزئي | 104+ أسابيع | 95 يورو (معدل) | أعلى بفضل التوزيع |
| أجر منخفض + إجازة | 260 أسبوعًا | 80 يورو | يمنع التعويض المنخفض |
الحقوق والالتزامات بشأن فترة الإحالة WW في تيلبورغ
الحقوق:
- راجع قرار WW وتحقق من الفترة.
- اعتراض خلال 4 أسابيع؛ عند الرفض، اللجوء إلى محكمة زيلاند-وست برابان (فرع بريدا).
- تصحيح الأخطاء بكشوف الرواتب – يساعد المكتب القانوني تيلبورغ مجانًا.
الالتزامات:
- قدم إثباتات الأجر عند الطلب.
- تعاون مع طلبات UWV.
- أبلغ عن الدخل الإضافي.
عدم الامتثال؟ إمكانية استرداد أو إيقاف التعويض.
أسئلة شائعة حول فترة الإحالة WW لتيلبورغ
هل تتغير الفترة بسبب المرض؟
نعم، لا يُحسب المرض كأجر؛ تقوم UWV بتعديلها على أسابيع العمل. الإثبات يساعد في الاعتراض – اتصل بالمكتب القانوني تيلبورغ؛ انظر المرض وWW.
عمل حر في فترة الإحالة؟
العمل الحر المنتظم يُحسب كـ"أجر ميزة". أعلن بصدق لتجنب الغرامات.
عامل مدعو في تيلبورغ؟
متوسط الأجر على 52+ أسبوعًا؛ منذ 2024 جميع الساعات موحدة.
هل يمكن اختيار الفترة بنفسي؟
لا، تقرر UWV. اعترض عبر محكمة بريدا عند الأخطاء.
نصائح لمتقدمي WW في تيلبورغ
- وثّق: احتفظ بكشوف الرواتب والعقود لـ5 سنوات.
- تحقق فورًا: عند التقديم، اطلب حسابًا مؤقتًا؛ ناقش مع المكتب القانوني تيلبورغ.
- مساعدة محلية: زر بلدية تيلبورغ لنصيحة البطالة.
- تقديم اعتراض: ابدأ بـUWV، ثم انتقل إلى محكمة زيلاند-وست برابان.