التزامات إعادة الإدماج أثناء إعادة التقييم Wajong في تيلبورغ

أثناء إعادة التقييم Wajong في تيلبورغ، يتحقق مكتب UWV في كينيدي بلين من جهودك في إعادة الإدماج. أنت ملزم بالتعاون في تدريب العمل من خلال مقدمي الخدمات المحليين مثل Randstad تيلبورغ، أو وضع تجريبي في الشركات في مدينة النسيج، أو التدريب في ROC تيلبورغ. هذا محدد في المادة 22 Wajong. عدم الامتثال قد يؤدي إلى عقوبات مثل خصم من منفعتك. يضع UWV تيلبورغ خطة إعادة إدماج شخصية مع أهداف متناسقة مع سوق العمل في تيلبورغ، مثل الوظائف في اللوجستيات أو الرعاية. وثق جميع جهودك، مثل التقدم لوظائف لدى أصحاب عمل محليين مثل Coolblue أو جلسات علاجية في Praktijk voor Arbeidsre-integratie تيلبورغ. إذا لم تتمكن من المشاركة بسبب المرض، قدم دليلاً طبيًا من طبيب عام في الحي. مثال عملي: حافظ مواطن من تيلبورغ على منفعتِه من خلال محاولات مثبتة للعمل بدوام جزئي في مركز توزيع في Loven. الأساس القانوني: Wet verbetering poortwachter و Wajong-besluit. نصائح: احتفظ بسجل رقمي عبر تطبيق UWV، تواصل بشكل استباقي مع مدرب عملك في كينيدي بلين، واطلب تعديلات مثل تعويض النقل العام للتنقل بين المنزل والعمل في تيلبورغ. تقيم إعادة التقييم القدرة على التوظيف المستدام؛ غالبًا ما تؤدي إعادة الإدماج الناجحة إلى مكمل الراتب عبر no-riskpolis لدى أصحاب عمل في تيلبورغ.