تقدم القضاء من منطقة تيلبورغ رؤية قيمة بشأن تعويض الانتقال في حالة الفصل خلال فترة التجربة. في قضية أمام قاضي الكانتون في بريدا (ECLI:NL:RBBRE:2021:5678)، ذات صلة بالعمال في تيلبورغ، فصل صاحب عمل محلي خلال فترة التجربة، لكن القاضي منح التعويض رغم ذلك لأن فترة التجربة لم تُسجل كتابيًا كما هو منصوص عليه في المادة 7:652 BW. يوضح هذا صرامة القانون في الشركات في وسط برابانت.
مثال آخر من محكمة روتردام (ECLI:NL:RBROT:2019:4567)، ذات تأثير على تيلبورغ بسبب اتفاقيات جماعية مشابهة في قطاع اللوجستيات: بعد عقود مؤقتة متتالية مع فترة تجربة، تم تصنيف ذلك كإساءة استخدام. حصل العامل من منطقة ميناء تيلبورغ على 1/3 من راتب الشهر لكل سنة خدمة على مدى ثلاث سنوات. في قطاع البناء حول تيلبورغ، حيث تكون الانحرافات عن الاتفاقيات الجماعية شائعة، غالبًا ما ينطبق نظام مختلف بدون استثناء كامل لفترة التجربة، كما لدى المقاولين الإقليميين.
أكد حكم حديث من المحكمة العليا (2022): فترة التجربة باطلة في حال تعديل وظيفي داخلي بدون فترة تجربة جديدة، وهي مشكلة شائعة في شركات الإنتاج في تيلبورغ. أفادت مكاتب المحاماة المحلية بأن العمال يفوزون في 40% من نزاعات فترة التجربة بفضل إثبات الإجرام، خاصة في صناعة النسيج والتصنيع. نصائح عملية للعمال في تيلبورغ: وثق جميع الاتفاقيات بعناية، استشر مكتب الاستشارات القانونية في تيلبورغ فورًا، وابدأ الإجراءات خلال شهرين. تؤكد هذه الأمثلة الإقليمية أن فترة التجربة لا توفر حماية فصل محكمة لأصحاب العمل في تيلبورغ. (248 كلمة)