عمل مناسب في إعادة الإدماج في تيلبورغ: المعايير وحقوق تقييمك

## المقدمة ما هو 'العمل المناسب' بالضبط في تيلبورغ؟ في إعادة الإدماج، يرفض العديد من العمال المرضى في المنطقة، مثل حول منطقة Spoorzone أو Assendelft، الوظائف المعروضة، مما يؤدي إلى عقوبات. لكن ليس كل عمل يناسب حالتك. يوضح هذا المقال المعايير القانونية وفقًا لقانون WIA وقانون تحسين بوابة الحارس، حقوقك في تقييم العمل، وكيفية رفضه بأمان لدى مكاتب UWV المحلية في تيلبورغ. ## معايير العمل المناسب وفقًا لقانون WIA وقانون تحسين بوابة الحارس، يجب أن يتوافق العمل المناسب في تيلبورغ مع: - **قدراتك الجسدية والعقلية**: عدم الإفراط في الجهد، مع مراعاة ظروف العمل في تيلبورغ مثل قطاع النسيج أو اللوجستيات. - **التعليم والخبرة**: يتناسب مع خلفيتك، على سبيل المثال من برامج Fontys أو خبرة MKB المحلية. - **المسافة والساعات**: معقولة من حيث الوقت من أحياء مثل Het Zand أو Oud-Zuid، مع خيارات النقل العام عبر NS إلى UWV تيلبورغ. - **الراتب**: الحد الأدنى 90% من راتبك السابق أو الحد الأدنى للأجور، يتناسب مع الاتفاقيات الجماعية الإقليمية. يمكنك رفض العمل الذي يختلف، شريطة تبريره جيدًا لدى UWV. ## حقوقك يمكنك رفض العمل إذا لم يكن مناسبًا. يقيم UWV تيلبورغ ذلك موضوعيًا عبر خدمة arbodienst أو طبيب التأمين. اطلب دائمًا تبريرًا كتابيًا واستفد من ساعة الاستشارة المجانية في Juridisch Loket تيلبورغ. ## أمثلة عملية سائق شاحنة من تيلبورغ-نورد يعاني من آلام الظهر لا يحتاج إلى قبول عمل رفع ثقيل في مستودع على طريق Lovenslagweg. مدير يعاني من الإرهاق الشديد من Heikant يمكنه رفض عمل إداري بدوام جزئي في شركة على شارع Mozartlaan إذا كان مرهقًا بسبب الورديات المزدحمة. ## نصيحة وثق كل شيء، استشر خبير عمل عبر UWV في تيلبورغ، وتحقق من اللوائح المحلية مثل مشاريع إعادة الإدماج في تيلبورغ. بهذه الطريقة، تتجنب العقوبات وتجد عملًا مناسبًا في المنطقة. (248 كلمة)