قانون المشاركة و Wajong في تيلبورغ: قواعد مشتركة

في تيلبورغ، يحل قانون المشاركة (Participatiewet) محل مساعدة الرعاية الاجتماعية (bijstand) لمستفيدي Wajong الذين يمكنهم العمل جزئيًا. عندما تكون معاش Wajong أقل من 35% من مستوى مساعدة الرعاية الاجتماعية، تقوم بلدية تيلبورغ بتعويضه حتى يصل إلى مستوى مساعدة الرعاية الاجتماعية المنصوص عليه قانونًا. تشمل الالتزامات التقدم للوظائف، والتعاون في عمليات إعادة الإدماج، وإبلاغ التغييرات في الدخل في الوقت المناسب إلى كل من UWV وبلدية تيلبورغ. تقيم بلدية تيلبورغ الحالات بشكل فردي من خلال خطط عمل شخصية، غالبًا بالتعاون مع أصحاب العمل المحليين و Werkplein Hart van Brabant. الأساس القانوني: قانون المشاركة المادة 7 والربط مع تشريعات قانون Wajong. الاختلافات الرئيسية: يدير UWV معاش Wajong، بينما تتحمل بلدية تيلبورغ مسؤولية الإعانة الإضافية. نصائح عملية لسكان تيلبورغ: أبلغ دائمًا عن التغييرات لدى الجهتين لتجنب الضريبة المزدوجة واطلب الإعفاء عبر مكتب تيلبورغ. تنشأ العديد من المشكلات لدى سكان تيلبورغ بسبب عدم معرفة القواعد المحلية؛ استشر مستشارًا اجتماعيًا عبر مكتب WMO أو Juridisch Loket Tilburg. يشجع هذا النظام المشاركة في سوق العمل في المنطقة، على سبيل المثال من خلال وظائف في الشركات المحلية في قطاع النسيج أو الرعاية الصحية، لكنه يتطلب إدارة دقيقة لتجنب عقوبات البلدية.