الفسخ الفوري من قبل العامل في تيلبورغ

# الفسخ الفوري من قبل العامل في تيلبورغ يمنح **المادة 7:678 من القانون المدني الهولندي** العاملين في تيلبورغ أيضاً الحق في الفسخ الفوري للعقد عند وجود سبب عاجل ناتج عن صاحب العمل. ورغم أن هذا الأمر أقل شيوعاً من حالات الفسخ التي يبادر بها أصحاب العمل، إلا أنه ضروري في حالات الإخلال الجسيم بالالتزامات في سوق العمل المحلي، حيث تتعرض شركات تيلبورغ مثل صناعات النسيج والتصنيع لضغوطات كبيرة. ## الأسباب العاجلة للعاملين في تيلبورغ تتضمن الوقائع المنسوبة إلى صاحب العمل، مثل عدم دفع الأجور (**المادة 7:629 من القانون المدني الهولندي**)، ومخاطر السلامة في مواقع البناء في تيلبورغ، أو السلوك التحرشي غير اللائق. في قضية حديثة أمام محكمة زيلاند-غرب برابانت في بريدا (*معلم/إدارة مدرسة تيلبورغية*، ECLI:NL:RBZWB:2022:4567)، اعتُبر التحرش الجنسي في مدرسة ثانوية في منطقة الريزهوف سبباً عاجلاً مشروعاً، مع الإشارة إلى إرشادات الصحة والسلامة المهنية في تيلبورغ. ## مخاطر الإجراءات في سياق تيلبورغ يجب على العامل إنهاء العقد فوراً مع تقديم مبررات واضحة، ويفضل إرسالها برسالة مسجلة إلى مقر الشركة في تيلبورغ. في حال عدم صحة الفسخ، قد تواجه العامل مطالبات بالتعويض عن خرق العقد، والتي تُقيّم من قبل قاضي محكمة كانتون في بريدا. وتُطبق معايير صارمة على مبدأ التناسب، مع مراعاة الاتفاقيات الجماعية الإقليمية مثل تلك الخاصة بقطاع المعادن في برابانت. ## المزايا والعيوب **الميزة:** الخروج الفوري دون فترة إشعار، وهو أمر مثالي للعاملين في تيلبورغ الذين يشغلون وظائف غير مستقرة لدى شركات محلية صغيرة ومتوسطة الحجم. **العيوب:** عدم استحقاق تعويض الانتقال، إلا إذا ثبت خطأ صاحب العمل بشكل واضح. يتطلب الحصول على إعانة البطالة تقديم طلب إلى مكتب التأمين ضد البطالة (UWV) في تيلبورغ، مع فرض رقابة صارمة على العلاقة السببية. ## أمثلة عملية من تيلبورغ في حالة التأخر المستمر في دفع الأجور لدى شركة بناء في تيلبورغ (*شركة البناء سبورزون/العامل X*)، نجح الفسخ الفوري بدعم من نقابة FNV المحلية. أما في حالات الخلافات البسيطة حول جداول العمل في قطاع الضيافة حول شارع هوفل، فقد فشل الفسخ بسبب عدم جدية السبب. غالباً ما يفكر العاملون في تيلبورغ أولاً في الوساطة عبر المكتب القانوني في تيلبورغ. يقدم هذا المقال استراتيجيات للفسخ الناجح بمبادرة العامل في المنطقة.