التنفيذ والعقوبات عند عدم الامتثال لقواعد الأجر الأدنى في تيلبورغ

يطبق تفتيش SZW التنفيذ الصارم على الأجر الأدنى في تيلبورغ، بما في ذلك مكافأة نهاية العام في قطاعات مثل التجزئة واللوجستيات. تؤدي المخالفات إلى غرامات من 2.000 يورو إلى 12.000 يورو لكل عامل، مضاعفة في حالة الانتكاس (قانون Belemmeringswet). الأولوية للفروع الهشة في تيلبورغ مثل التنظيف في جامعة تيلبورغ والزراعة في ريوزل-دي ميردن المجاورة. في عام 2023، تم فرض أكثر من 800 غرامة في شمال برابانت، مع التركيز على قطاعي النسيج والتوزيع حول منطقة Spoorzone. تحصل الشركات في تيلبورغ أولاً على تحذير عبر التفتيش الإقليمي، يليه الإيقاف. يمكن للعمال الإبلاغ مجهولاً عبر خط الإبلاغ الوطني أو محلياً لدى النقابات. يتابع مكتب المدعين العامين في دين بوش الملاحقة الجنائية في حالة التعمد في المنطقة. تستغرق الإجراءات الإدارية القضائية متوسط 6 أشهر؛ الاستئناف أمام CBb. مثال: سلسلة سوبرماركت في تيلبورغ في Westermarkt دفعت 450.000 يورو بعد دفع أجور أقل لـ40 موظفاً. نصيحة: أجرِ تدقيقات داخلية في الشركات على طول Ringweg وتدريب مديري الرواتب. يبسط الرقمنة عبر eHerkenning التقارير للشركات الصغيرة والمتوسطة في Piushaven. بالنسبة للعمال الدوليين من مجتمع بولندا في تيلبورغ، تنطبق قواعد قانون Wet aanpak schijnzelfstandigheid. يطالب UWV تيلبورغ بالأجور المتأخرة خلال 5 سنوات. اتجاهات: أدوات الذكاء الاصطناعي لفحص الأجور من قبل SZW في برابانت. أيها رواد الأعمال: استثمروا في الامتثال لتجنب الضرر التصويري في المدينة المتنامية. يُوصى بالمساعدة القانونية عبر FNV Vakbondhuis تيلبورغ أو VNO-NCW Midden-Brabant. (218 كلمة)