التبعات الضريبية لخصم النشاط التجاري في حالة طلاق مدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في تيلبورغ
في تيلبورغ، مركز أعمال نابض بالحياة في شمال برابانت مع العديد من الشركات العائلية، يؤثر توزيع الأصول التجارية في حالة الطلاق لمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة (DGA) بقوة على الموقف الضريبي. يواجه رواد الأعمال المحليون من صناعات النسيج والتصنيع، الذين غالباً ما يكونون نشطين في منطقة Spoorzone، تحديات محددة. يتأثر الاحتياطي التقاعدي (FOR) ونظام الراتب المتوسط في الإدارة الذاتية بسبب التعويض. تؤدي صرف FOR إلى ضريبة الصندوق 1 بنسبة تصل إلى 52%، لكن خبراء الضرائب في تيلبورغ ينصحون بتوزيعها عبر الادخار البنكي، وهو يتناسب مع المبادرات الادخارية الإقليمية.
تنص لائحة الأجر المعتاد (المادة 12a من قانون الدخل IB) على أن يأخذ المدير السابق للشركة ذات المسؤولية المحدودة راتباً أدناه €51.000 على الأقل، مما يتغير عند تقسيم الأسهم في شركات تيلبورغ ذات المسؤولية المحدودة. عند النقل، تنطبق مبادئ التحقيق الفعلي من قانون الضريبة على الشركات (Wet VPB): ربح الإنهاء على الاحتياطيات الكامنة، خاصة ذات الصلة للشركات في شارع Professor Dondersstraat. شروط الزواج مع شرط التعويض تفعل ضريبة الصندوق 3 على العائد الافتراضي، بينما ينصح موثقو تيلبورغ في الوسط غالباً بالاستبعاد البارد لتجنب ذلك.
استراتيجيات خاصة بتيلبورغ: تقسيم الشركة ذات المسؤولية المحدودة إلى شركة عمل وهولدينغ يقلل الضرائب، مثالي للشركات الناشئة التكنولوجية النامية في المدينة. يحد قانون الاقتراض المفرط الديون لمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة بعد الطلاق، مع الاهتمام الإضافي بالقواعد الرهنية المحلية عبر Rabobank Tilburg. يظل تعويض المعاش التقاعدي معفى من ضريبة الثروة. مثال عملي من تيلبورغ: تحويل FOR إلى حساب ادخار بنكي في شركة عائلية في حي Oud-Zuid وفر 20% من العبء الضريبي. أبلغ عن التغييرات في الوقت المناسب لدى مصلحة الضرائب في تيلبورغ لتجنب التصحيحات اللاحقة، وادمج مع تخطيط التركات للأطفال عبر متخصصي جمعية رواد الأعمال تيلبورغ.