إجازة الكوارث في تيلبورغ: المدة، القواعد وحقوقك
إجازة الكوارث توفر للموظفين في تيلبورغ ومحيطها إجازة في حال الدراما الشخصية الحادة، مثل الوفاة المفاجئة لأحد أفراد العائلة أو حادث خطير. المدة محددة بدقة في القانون. يسلط هذا المقال الضوء على المدة الدقيقة، شروط الحق، والخطوات العملية، مع التركيز المحلي في تيلبورغ.
ما هي إجازة الكوارث؟
تقع إجازة الكوارث تحت إجازة الغياب القصير وتنطبق على المواقف غير المتوقعة والطارئة في الحياة الخاصة. أمثلة في سياق تيلبورغ:
- وفاة الأقارب (الوالد، الطفل، الشريك، الأخ/الأخت).
- مرض خطير أو حادث لشخص عزيز.
- كوارث مثل حريق المنزل أو أضرار مائية في المنطقة.
تشكل قانون العمل والرعاية (Waz) الأساس، مكملة بـالاتفاقية الجماعية (CAO) أو عقد العمل. في غياب الاتفاقيات الخاصة، ينطبق القانون الوطني. في حال النزاعات في تيلبورغ، يمكنك اللجوء إلى محكمة زيلاند-وست برابان، Wilhelminapark 100 أو المكتب القانوني تيلبورغ، Spoorlaan 364.
كم تدوم إجازة الكوارث؟
قانونياً، المدة محدودة عبر Waz:
- يومان عند وفاة قريب.
- يوم واحد عند مرض شديد/حادث قريب.
تُحسب هذه كـإجازة غياب قصير، منفصلة عن الإجازة السنوية أو الإجازة بسبب المرض. لا يمكن تراكمها. اتفاقيات CAO في قطاعات تيلبورغ (مثل الرعاية الصحية، الصناعة) تقدم أحياناً توسعة؛ تحقق من عقدك.
| نوع الكارثة | المدة القانونية | CAO/عقد تيلبورغ |
|---|---|---|
| وفاة فرد من العائلة | يومان | غالباً 3-5 أيام إضافية |
| مرض/حادث فرد من العائلة | يوم واحد | أحياناً 2-4 أيام |
حقوقك وواجباتك في إجازة الكوارث
حقوق الموظف
- إجازة مدفوعة الأجر للأيام القانونية (ما لم يُتفق على خلاف ذلك).
- لا تصنف كإجازة مرض.
- لا حاجة لشهادة طبية، إلا في حال المتطلبات الخاصة.
واجبات الموظف
- إبلاغ صاحب العمل فوراً.
- تقديم دليل (بطاقة عزاء، رسالة مستشفى).
- فقط للحالات الطارئة الحقيقية.
واجبات صاحب العمل
- السماح بالإجازة عند الطلب المشروع.
- لا تمييز أو رفض بدون أساس.
- دفع الأجر كاملاً.
أمثلة من الممارسة في تيلبورغ
مثال 1: وفاة الوالد
يتوفى والدك بشكل غير متوقع. أبلغ بيومين إجازة كوارث للجنازة في تيلبورغ. الأجر مدفوع، ليست إجازة مرض.
مثال 2: حادث الطفل
طفلك يتعرض لحادث دراجة على Spoorlaan ويذهب إلى ETZ TweeSteden. تطالب بيوم إجازة واحد للعملية. الإبلاغ الفوري كافٍ؛ الدليل عبر المستشفى.
إذا شك صاحب عملك؟ اتصل بـالمكتب القانوني تيلبورغ، Spoorlaan 364 لنصيحة مجانية.