إجازة الكوارث في تيلبورغ: المدة القصوى والقواعد المهمة
إجازة الكوارث توفر للعمال في تيلبورغ ومحيطها إجازة قصيرة المدة في حال المشكلات الشخصية الحادة، مثل وفاة في العائلة أو مرض شديد مفاجئ. المدة محدودة قانونياً. يناقش هذا المقال الفترة القصوى، الشروط، والممارسات المحلية في تيلبورغ.
ما هي إجازة الكوارث ومتى تنطبق في تيلبورغ؟
إجازة الكوارث هي حق قانوني منصوص عليه للعمال في حالة كارثة: حدث غير متوقع وخطير ذو تأثير عاطفي أو جسدي شديد. أمثلة:
- وفاة شخص عزيز (شريك، طفل، والد، أخ أو أخت، عائلة الزوج/الزوجة أو صلة وثيقة).
- مرض شديد مفاجئ أو حادث لأحد أفراد العائلة.
- مشكلات عائلية حادة، مثل طلاق غير متوقع أو نزاع.
- إجهاد نفسي شديد ناتج عن حدث صادم.
قانونياً، يجوز أن تستمر إجازة الكوارث حد أقصى 2 أيام لكل كارثة، وفقاً للمادة 30 من قانون العمل والرعاية (Wet arbeid en zorg - Waz). يمكن أخذ هذه الأيام بشكل مرن، غير ملزم بالتتابع. في تيلبورغ، يتبع أصحاب العمل المحليون هذه القاعدة، لكن تحقق دائماً من اتفاقيتك الجماعية (cao).
الإطار القانوني لتيلبورغ
القواعد الأساسية منصوص عليها في:
- قانون العمل والرعاية (Waz)، المادة 30: الحق في الإجازة في حال الكوارث الشخصية.
- القانون المدني (Burgerlijk Wetboek - BW)، المادة 7:667a: الحماية من العقوبات من قبل أصحاب العمل.
ينطبق قانون Waz على جميع عمال تيلبورغ، سواء كانوا موظفين أو freelancers (zzp'er). يجب على أصحاب العمل الموافقة على هذه الإجازة، إلا إذا كانت الاتفاقية الجماعية (cao) تحدد قواعد مختلفة (غالباً أوسع)، مثل حتى 4 أيام في بعض القطاعات.
أمثلة من الممارسة في تيلبورغ
حالات عملية لإجازة الكوارث:
| الحالة | المدة | الأساس القانوني |
|---|---|---|
| وفاة طفل | 2 أيام (أو أكثر عبر cao) | المادة 30 Waz |
| مرض شديد للشريك | 2 أيام (أو أكثر عبر cao) | المادة 30 Waz |
| إرهاق نفسي (burn-out) الخاص بسبب كارثة | 2 أيام (إذا كان مرتبطاً مباشرة بالكارثة) | المادة 30 Waz |
| أزمة عائلية (مثل الطلاق) | 2 أيام (أو أكثر عبر cao) | المادة 30 Waz |
إذا تجاوزت 2 أيام بدون موافقة؟ خطر التعرض لإجراءات مثل التحذيرات. اتصل فوراً بصاحب العمل ووثق كل شيء. في تيلبورغ، يمكنك اللجوء في حال النزاعات إلى محكمة زيلاند-وست برابان (Rechtbank Zeeland-West-Brabant)، Wilhelminapark 100 أو المكتب القانوني تيلبورغ (Juridisch Loket Tilburg)، Spoorlaan 364.
الحقوق والالتزامات في تيلبورغ
حقوق العامل
- حد أقصى 2 أيام لكل كارثة، ما لم تحدد الـ cao خلاف ذلك.
- لا حاجة إلى شهادة طبية.
- لا يُطلب تعويض بأيام الإجازة السنوية.
- محمي من الانتقام (المادة 7:667a BW).
التزامات صاحب العمل
- السماح بالإجازة عند الطلب.
- دفع الأجر أثناء الإجازة.
- عدم التمييز أو العقاب.
- في حال اتفاقيات cao: اتباعها.