على طول الطريق السريع A58 قرب Tilburg، حيث حلت مراكز التوزيع والشركات الصناعية الحديثة محل صناعة النسيج القديمة، يواجه موظف لوجستي صعوبات بسبب شرط عدم منافسة (concurrentiebeding) غامض. وفي عام 2026 يوشك إصلاح هذا الشرط على الدخول حيز التنفيذ. ومن المستحسن أن يستعد أصحاب العمل والموظفون في قلب الصناعة البرابانتية لذلك الآن.
لماذا هذا المقترح الآن؟
لا يزال المادة 7:653 BW يؤدي إلى الكثير من الإجراءات القضائية. ويقوم القضاة في Rechtbank Zeeland-West-Brabant في Breda بتخفيف أو إبطال شروط عدم المنافسة في حوالي ستين بالمائة من الحالات. وغالباً ما يفتقر الشرط إلى تبرير سليم أو تكون حدوده واسعة جداً. وهذا يسبب حالة من عدم اليقين لدى الشركات والموظفين في المنطقة على حد سواء.
ماذا يتضمن مشروع القانون بالضبط؟
الالتزام بالتبرير الكتابي
حتى في حالة العقود الدائمة يجب أن يحتوي الشرط على تبرير ملموس للمصلحة التجارية الجوهرية. وبدون هذا التبرير يكون الشرط باطلاً.
حدود قصوى للمدة والنطاق
يضع المقترح حدوداً واضحة:
- سنة واحدة كحد أقصى بعد انتهاء علاقة العمل
- خمسون كيلومتراً كحد أقصى جغرافياً، مع استثناءات لبعض القطاعات
- يقتصر على الأعمال الملموسة وليس على فرع بأكمله
التعويض الإلزامي
يدفع أصحاب العمل تعويضاً يعادل حوالي خمسين بالمائة من آخر راتب شهري إجمالي عن كل شهر يسري فيه الشرط. وإذا لم يُفعّل الشرط، تسقط الالتزام بالدفع. وهذا يجبر الشركات على استخدام شروط ذات جدوى فقط.
الحظر دون 50.000 يورو
لا يُسمح بشرط عدم المنافسة للموظفين الذين يقل راتبهم السنوي عن 50.000 يورو. وهذا يؤثر على الكثير من الوظائف التقنية والإدارية في صناعة Tilburg.
إجراءات لأصحاب العمل في Tilburg
لا تنتظر حتى يصبح القانون نهائياً. راجع العقود القائمة، واجعل الشروط محددة وبررها. ومن الأفضل إلغاء الشروط المتعلقة بالوظائف الأدنى. واحسب أيضاً التكاليف المحتملة لنظام التعويض الجديد.
ما يجب على الموظفين التحقق منه
هل يوجد شرط عدم منافسة في عقدك؟ إذا كان الراتب أقل من 50.000 يورو، فمن المحتمل جداً أن يصبح الشرط غير ساري عند التنفيذ. أما في حالة الدخل الأعلى: تحقق مما إذا كان هناك تبرير. وعند الاستقالة، اطلب كتابياً ما إذا كان صاحب العمل سيفعّل الشرط؛ وبدون رد يسقط الشرط بعد أربعة عشر يوماً.
متى يدخل القانون حيز التنفيذ؟
من المتوقع مناقشة مشروع القانون في الجلسة العامة للـTweede Kamer في نهاية عام 2026. وبعد موافقة الـEerste Kamer من المرجح أن يتم التنفيذ في عام 2027 فقط. وحتى ذلك الحين يظل المادة 7:653 BW سارياً، رغم أن القضاة يتوقعون بالفعل القواعد القادمة. وللحصول على المشورة بشأن وضعك يمكنك التوجه إلى مكتب Arslan في Spoorlaan 350 في Tilburg (013 - 5300 300) أو إلى Juridisch Loket Tilburg.