سائق شاحنة يقود يومياً عبر الطريق السريع A58 وميناء Tilburg يفقد وظيفته بشكل غير متوقع في 2026. بالنسبة له ولآلاف الزملاء في قلب الصناعة البرابانتية، يشهد قانون البطالة (Werkloosheidswet) تغييرات جوهرية. يتركز الأمر على تقليل الأعمال الورقية، ودفع أسرع للإعانة، ومساحة أكبر للكسب المؤقت الإضافي.
دفع إعانة WW أسرع خلال أسبوعين فقط
من خلال الربط المباشر مع أنظمة الإقرارات الضريبية على الأجور، يدفع UWV أول دفعة إعانة خلال أربعة عشر يوماً. وهذا يمنع المشاكل المالية الحادة للعمال في أحياء مثل Reeshof أو Noord. وتختفي فترة الانتظار القديمة التي كانت تتراوح بين أربعة وثمانية أسابيع.
حساب يومي مبسط للأجر
يُحسب الأجر اليومي مستقبلاً على أساس متوسط آخر اثني عشر شهراً. وتُحسب علاوة الإجازة بشكل قياسي. وتُوزع المكافآت لمرة واحدة على فترات. ويرتفع الحد الأقصى للأجر اليومي إلى 287,50 يورو. ولم يعد العمال الموسميون في قطاعي النسيج والتوزيع بحاجة إلى طلب حساب منفصل.
مساحة أكبر للكسب الإضافي
يُسمح بالكسب الإضافي حتى أربعين في المائة من الأجر السابق دون خصم كامل. ولا يُحسب إلا المبلغ الذي يتجاوز ذلك. وتساعد هذه التسهيلات على العودة الجزئية لسوق العمل في مراكز اللوجستيات حول Vossenberg وLoven.
التزامات التقدم للوظائف المعدلة
لا يحتاج العمال الذين تجاوزوا الستين عاماً ولديهم ثلاثون عاماً من الخبرة العملية إلى التقدم للوظائف بنفس التكرار. يضع UWV مع العامل خطة شخصية تتيح مجالاً للتدريب والتأهيل المهني. وهذا يتناسب جيداً مع التحول من صناعة النسيج التقليدية إلى التوزيع الحديث في Tilburg.
العناصر غير المتغيرة في القانون
تظل مدة الإعانة مرتبطة بالخبرة العملية: بحد أدنى ثلاثة أشهر وبحد أقصى أربعة وعشرون شهراً. ويظل اختبار المسؤولية عن الفصل الفوري (ontslag op staande voet) سارياً. ومن يصبح عاطلاً عن العمل بمسؤوليته لا يحصل على إعانة.
الاستعداد لأصحاب العمل في Tilburg
- التحقق من أنظمة الموارد البشرية للربط مع نظام UWV الجديد
- مراجعة اتفاقيات التسوية (vaststellingsovereenkomsten) من قبل متخصص
- إعلام الموظفين بالقواعد الجديدة المتعلقة بالكسب الإضافي
معلومات هامة للعمال في المنطقة
هل أصبحت عاطلاً عن العمل بعد 1 يوليو 2026؟ إذن تسري القواعد الجديدة فوراً. وتُحول الإعانات الجارية، عادةً لصالحك. يمكن الحصول على استشارة أولية مجانية لدى Juridisch Loket Tilburg أو لدى Arslan Arbeidsrecht على العنوان Spoorlaan 350, 5038 CC Tilburg (013-5300300). ويظل الاختصاص في النزاعات لدى Rechtbank Zeeland-West-Brabant في Breda.